Trouver des missions en consulting RH avec LinkedIn et l'IA
MimikFlow identifie les entreprises avec des enjeux RH et book tes rendez-vous de prospection.
Les consultants RH indépendants ont un avantage sur LinkedIn : leurs cibles (DRH, DG, dirigeants) y sont très actifs. MimikFlow automatise la prospection pour toucher les entreprises en croissance, en restructuration ou en transformation qui ont des besoins RH urgents.
Les defis de la prospection pour les consultant rh
Concurrence des gros cabinets
Les cabinets de conseil RH ont des équipes commerciales dédiées. En indépendant, tu es seul pour prospecter.
Missions ponctuelles
Le consulting RH est souvent projet par projet. Il faut sans cesse trouver de nouvelles missions.
Difficulté à justifier les tarifs
Les entreprises comparent avec les RH internes. Il faut montrer la valeur de l'expertise externe.
Comment MimikFlow t'aide
Pipeline de missions continu
MimikFlow contacte en permanence les entreprises avec des enjeux RH pour maintenir un flux de missions.
Ciblage par enjeu RH
L'IA identifie les entreprises en forte croissance, restructuration ou transformation digitale.
Diagnostic RH offert
Le Setter IA propose un diagnostic RH gratuit pour qualifier le besoin et démontrer l'expertise.
Comment ca marche
Expertise RH
Définis tes domaines : recrutement, GPEC, QVT, marque employeur, restructuration, SIRH.
Ciblage
MimikFlow identifie les DRH et DG d'entreprises avec des enjeux RH identifiés.
Approche RH
L'IA engage la conversation sur un enjeu RH spécifique au contexte du prospect.
Diagnostic
Le Setter IA propose un premier diagnostic RH gratuit et book le rendez-vous.
Exemple concret
DRH d'une scale-up tech de 150 salariés qui recrute massivement et structure ses process RH.
“Salut [Prénom], j'ai vu que [Entreprise] recrutait beaucoup. Passer de 100 à 200 salariés, ça change tout en termes de process RH. Tu as structuré tes process d'onboarding et de rétention ?”
Resultats moyens
Questions frequentes
Quels enjeux RH fonctionnent le mieux ?
Le recrutement, l'onboarding, la QVT et la marque employeur sont les sujets les plus demandés en consulting RH.
Peut-on cibler les entreprises en croissance ?
Oui, c'est même le meilleur angle. Les entreprises qui recrutent massivement ont des besoins RH urgents.
Comment se différencier des cabinets RH ?
En mettant en avant ta réactivité, ton expertise sectorielle et ton approche personnalisée.
Quel TJM en consulting RH ?
Les TJM varient de 600 à 1500 EUR/jour selon la spécialité et la séniorité.
LinkedIn est-il le bon canal pour les consultants RH ?
Oui, c'est le canal idéal. Les DRH et dirigeants y sont très actifs et réceptifs aux approches pertinentes.
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